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面试的最后5分钟

几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人都倒在了面试的最后5分钟。前程无忧日前的一项在线调查显示:超过97%的面试官在面试的最后时刻,都会抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!

最后这五分钟的提问时间也许就决定了你留给面试官的印象,或者你也通过这个问题掌握了更多未来工作环境的信息。

问题1:从贵公司的业绩增长情况来看,大家是不是都工作忙到很晚呢?

要点→这个问题很巧妙,一方面赞美了公司的良好业绩,另外言下之意是“平时会不会要常加班啊”……

问题2:贵公司的忙季是什么时候呢?

要点→表现了自己对公司业务的关心,间接也知道了进入公司的话什么时候会比较忙,在最后五分钟,不失为一个好问题。

问题3:如果可以的话,在不妨碍正常工作的情况下,参观一下公司内部行吗?

要点→如果是大公司或是在大型招聘会上的招聘单位,你用这样的方式表示对公司的兴趣一定会给面试官留下好印象;但如果是小企业,直接就在眼前你还这样问,面试官可能就要怀疑你的观察能力了……

问题4:如果可能的话,我想请问一下贵公司调动工作的频率可以吗?

要点→适合外派性岗位的询问。

问题5:我可以问一下,对○○先生/女士(面试官的名字) 来说,这工作最大的魅力是什么吗?

要点→向面试官反提问,待他/她侃侃而谈后你只需表示赞叹和认同就OK了……

问题6:○○先生/女士(面试官的名字)在这工作上有觉得辛苦的地方吗?

要点→基本同上一题。在面试官讲述自己工作中遇到的挑战和如何克服的时候,可以加入一些自己表决心,表现自己干劲的内容。



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