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如何填写希望收入及入职时间

有一些简历上的项目很是难填写,比如贴什么样的照片?自己期望的年薪写还是不写?入职时间怎么写?下面的文章将向您一一解答这些棘手的问题。

■照片

不可使用怪异或着装随便的照片。照相之前把头发理好。最好是比较柔和的比如面带笑容的近照。如果是通过中介公司求职,可以向职业顾问咨询。

■虚报学历、经历

不少人会虚报学历或经历。这是万万不可的。原因不用说,已决定录用就会被取消,即使进了公司也还是有取消录用的可能。

外企在内定之前会向之前所在公司的职员打听内定候选人是否足以信任,如有虚假情况会在这里露馅。虽然经营者和政治家也有虚报学历、经历的情况,但这是绝对不可以的。

■ 关于现职收入与期望收入

不管简历表上有没有这一栏,写上会比较好。因为现职或之前工作的年薪对企业来说是有力的参考,所以建议写上。

有些猎头、或书籍建议“期望收入写得高一些好”,但我不赞同这种想法。原因是可能会因为期望年薪写的太高,结果却失去面试机会。只要能进面试,就会有让对方觉得“对于这人来说,这年薪也不高”的机会。对于把年薪作为绝对条件的人来讲,相反有时去面试也只是浪费时间,那么就把最低期望年薪写上也不错。只是从经验来看,越是优秀,越应该在见面之后让对方作年薪判断,也可以显示出自己的自信。

■关于入职时间

如果入职时间写是半年以后这样比较远的日期,企业不会想面试的。

如果是现任董事等管理人员当然没有办法,其他的人一般情况下可以写收到内定后一到两个月内可以入职。从法律上来讲,表明辞职意愿后2周时间即可离职,最长也就两个月。写的时候一定要站在企业的角度想想。这一点在面试中也是一样的。



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