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中国採用情報(就労ビザ)

<就労ビザ>

※労働保障局による許可書を企業が申請し取得しなければ就労許可証がおりないので、
    会社に確実にこの手続きを行うことを確認。

※三資企業(外資独資、合弁、合作企業)おいては、就労許可証がおりないケースはほとんどないが
    ローカル企業の場合、外国人を雇用するための理由付けが必要であるので会社がその手続きを
    よく理解しているか否かを確認することが必須。

※前提として大学卒業以上の学歴が外国人被雇用者には要求されているが、技術者など
    特殊な技能を有する外国人は該当しない。

※単純労働者の外国人の就労許可証は基本的にはおりないので過去の就業経験が要求されるが
    場合によっては新卒者でも申請の仕方によっては許可されたケースもある。

※金融業での就職は、過去に同種の就業経験を問われるがそれ以外の業界では不問が一般的。

 

※通常申請には、すべてのプロセスに1~1.5ヶ月かかるため、計画的な申請が必要。

※ビザ申請時には、中国での現住所を証明する書類の提示を求められるので、アパートの管理会社か
    最寄の派出所で証明を取得してビザ申請書類と提出。

※指定の病院で健康診断を受け、就労許可証申請時に、健康診断書を提出。



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